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通恒公司2013年度工作总结报告 (二)

3、更新车辆设备,提高了运营能力,改善了乘车环境。

为了积极响应市政府提出的创建环保模范城市的号召,2013年,公司斥资6000多万元购置新车122辆,更换了807路、808路、809路的全部车辆和805的部分车辆。新车全部为节能环保,达国Ⅳ标准的城市公共客车,提升了公司车辆技术等级和运营能力,同时减轻了广大驾驶员的劳动强度,缓解了公司保修压力。新车的上线行驶不仅改善了市民乘车条件,同时,也提升了公司的经济效益。

4、克服困难,新建“欢乐谷”保修点,降低保修成本,进一步提高公司经济效益。

为了节约保修成本,公司决定在武昌810路欢乐谷场站建设武昌片车辆高保点。修理厂的管理人员和广大员工冒着酷暑,战高温,加班加点,修旧利废,如期的建成了欢乐谷车辆保修点,并克服员工上班路途远、保修设备缺乏、材料供应不便的困难,在101开始启动了武昌保修点的高保工作,减少了车辆保修的空驶里程,节约了保修成本,提高了武昌线路的高峰出车率,有力地支持了线路增收工作。

5、技术革新,降低成本,节约保修费用。

公司技术部、修理厂针对公司运营车辆钢板频繁断裂,严重影响运营工作的突出问题,通过科学分析,反复试验,制定了增加钢板片数、更换钢板供应厂商等革新措施,并在线路的大力支持和通力合作下,在去年第四季度完成了63台车钢板的改造工作,使钢板断裂的故障大幅度下降,为公司节约保修材料费用10多万元。

6、加强安全责任意识,以降事故、保安全、促运营为目标,不断提高公司安全运营管理水平。

①公司收集整理了近年来公司发生的具有典型意义且经济损失惨重、社会影响较大的事故,编制了“一案一例”宣传教材,在全公司组织进行宣传、学习。通过学习增强了驾驶员的安全理念,吸取了事故教训,提高了安全意识。

持续开展了整顿停车行车秩序工作,确保公司安全运营形势的稳定。2012年以来公司坚持开展整顿行车停车秩序的工作并取得了阶段性成果,为了进一步巩固公司运营秩序和服务质量,防范安全事故,2013年公司继续坚持开展行车停车秩序的整顿工作,公司各线路组织人员设置多个检查岗,对本线路驾驶员易违章和事故较为突出的地段进行重点检查,纠正驾驶员的各类违规行为。公司机关每月组织管理人员不定期对线路进行停车、行车秩序的检查,力求防微杜渐,把不安全因素消灭在萌芽状态。通过行车停车秩序的检查和整顿,增强了广大员工搞好安全运营工作的自觉性,促进了安全生产责任制的落实,使安全基础得到了进一步强化,运营秩序更加规范,行车事故大幅度减少。

③圆满完成了公司安全生产标准化二级企业创建达标工作按照国家交通部和武汉市交委的要求,公司成立了创建工作领导小组,强力推动安全生产标准化创建达标工作。我们从安全生产管理中的难点问题入手,开展安全生产现状内审,找出问题,制定改进计划,有效促进了公司创建安全生产标准化工作的开展。在创建达标过程中,我们按照市道路交通协会制定标准和流程,督促公司各单位认真自查,落实各项整改工作,对专家提出的意见与建议,我们积极改正,保证了评审工作的顺利进行。通过此次安全生产创建达标工作,我们完善了安全生产责任制,健全了安全管理制度和操作规程,提升了安全管理工作水平。

7、提高了员工的薪酬水平,进一步调动了员工工作的积极性。

为了进一步激发员工的工作积极性,去年六月份,公司再次增加了一线驾驶员工资标准300/月,增加了修理厂技工工资290/月、线路技工工资280/月,普通人员工资200/月,管理人员工资500/月。全年工资总额较上年增加了近500万元。员工工资的增长稳定了员工队伍,进一步调动了员工的积极性。

8、精心计划,多方运作,确保公司正常经营。

2013年公司运营收入较计划有较大的缺口,政府补贴也较上年减少了2060万元,再加上员工工资的提高,成本增加了500万元,更新“黄标车”需要资金6000多万元,这些客观的问题给公司正常的经营带来了较大的资金缺口。为了保证公司的正常经营,公司与政府、东风扬子江公司、公交集团多方进行了艰苦而卓有成效的协商,达成了多方借款、还款协议,为公司创造了有利的经营空间,并努力向内挖潜,在保修费用方面较年初计划节约资金200万元;油耗方面较计划节约近100万元,外争内节,确保了公司正常经营,取得了全年盈利的可喜成绩。

9、群众性文娱活动丰富多彩,员工的业余文化生活有声有色。

为了丰富和活跃公司员工的业余文化生活,激发员工工作热情,增进同事之间的情感交流,2013年公司工会组织了多项活动。

20131月,公司工会组织了“美丽公交”普通话比赛,200多名参赛选手以饱满的热情、真挚流利的语言、抑扬顿挫的声音充分展现出参赛单位选手的普通话水平,加快了普通话服务在全公司范围内的普及应用,提升了我公司的窗口服务形象。

②去年4月,公司在武汉市全民健身中心组织了公司羽毛球比赛,全公司共有16个基层工会参加,大家精心准备,积极竞技,锻炼了员工的身体,又增进了各车队之间的交流。

③去年“五一”期间,公司811路驾驶员余义荣获了“武汉市五一劳动模范”的光荣称号,公司适时组织了“余义工作法”的巡回演讲,大力宣传了劳动者光辉形象,宣传了劳动者风采,“余义现象”受到了主流媒体的倾情关注,“余义事迹”也受到了我市各大媒体的争相报导,在社会上引起了积极反响和广泛赞誉,再次展现出通恒人的优秀品质和良好形象。

④去年12月,公司还举办了“美丽通恒20年”职工摄影、书法比赛,受到摄影、书法爱好者的广泛欢迎,丰富了员工业余文化生活,促进了员工综合素质的提高。

这些活动的开展得到了员工的认可,充分发挥了工会组织“桥梁纽带,团结奋进”的积极作用。

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